Human Capital Management

Deskripsi

Perusahaan yang sudah memutuskan untuk mengelola manusia di dalamnya sebagai Human Capital, mempunyai beberapa tahapan yang harus dilakukan, agar terjadi link antara peran HC dengan strategi bisnis. Dengan demikian, pemetaan HC di perusahaan harus dilakukan agar Departemen/Divisi yang mengelola HC mampu mengelola dan mengembangkannya melalui strategi-strategi yang tepat.

Pekerjaan Human Capital Management dalam sebuah perusahaan/organisasi meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan dan pengelolaan human, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.

Program ini dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia. Keseluruhan pengelolaan tersebut harus menjadi bagian yang terintegrasi dengan visi misi perusahaan/ organisasi. Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management, pelatihan ini peserta akan diberikan pengetahuan mengembangkan sistem human capital development yang tepat diterapkan di perusahaan ataupun organisasi.

Pelatihan ini dilengkapi dengan materi tentang career system, peserta akan dibekali keterampilan merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan

Tujuan

  • Peserta pelatihan memahami tentang pentingnya pengelolaan SD atau HC di sebuah organisasi/perusahaan.
  • Peserta pelatihan memahami tahapan yang dibutuhkan untuk membangun sistem manajemen SDM/HC sesuai alur pengelolaan SDM atau HC, sejak perencanaan (Manpower Planning) hingga termination atau pensiun.
  • Melakukan pengukuran dalam Human Capital Management
  • Menjadi internal konsultan di bidang Human Capital Management di perusahaan/organisa

Target Peserta

General Manager, Manager, Supervisor, HR Manager, Human Capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait denPelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh General Manager, Manager, Supervisor, HR Manager, Human Capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan human capital development.

Syarat

Tidak ada syarat khusus.

1. Human Capital Management Overview
2. Human Capital Management Strategy
3. Human Capital Development:
4. Konsep Dasar Competency & Talent Management
5. Menyusun Dimensi yang dibutuhkan organisasi
6. Talent Identification, Talent Assesment, Talent Mapping
7. Development Program:

  • Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (ICE) dan Individual Development Plan (IDP)
  • Menyusun ATMP dan ADMP

8. Organization Design & Structure
9. Human Capital Measurement & Audit
10. Competency Model & Assessment
11. Human Capital Planning
12. Recruitment & Selection
13. Career Management & System
14. Studi kasus:

  • Penyusunan strategic planning di sebuah perusahaan besar di Indonesia dan studi kasus implemetasi Human Capital Management dengan balanced di sebuah perusahaan besar

Waktu Pelaksanaan 3 Hari

Complimentary Download

Terima kasih atas ketertarikan Anda pada Edutech Training and Konsultan. Untuk mendownload brosur ini, lengkapi formulir pendaftaran di sebelah kanan.

Jika Anda mengalami masalah dalam menyelesaikan formulir, kirimkan ke email ke : info@edutechsolution.co.id dan kami dapat mengirimkan file brosurnya